大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于设备管理考核原则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍设备管理考核原则的解答，让我们一起看看吧。
设备管理的国家标准及规范？
一、设备管理的国家标准及规范
精度检验标准
设备精度检验标准是设备管理的根本，就是设备要能够满足生产产品的精度要求。比如，使用某设备生产出的材料精度CP要大于等于1.33，或者本身需要达到的精度要求，比如对中心偏差、设备移动时振幅等等。识别和制定设备精度检验标准是开展设备维护保养的基础，要根据设备精度检验标准定期对产品质量有间接或直接影响的设备按精度要求进行评价和校正。
二、维护保养标准
设备如何进行维护保养，主要依据维护保养标准。它是根据设备设计制造的原始数据及故障经验总结而制定的维护保养标准。维护保养标准包含日常保养标准、定期保养标准和预知保养标准。
1、日常保养标准：
车辆设备管理的五种方法？
单位车辆维修管理方法一：建立车辆管理档案。每辆车分别建立运行公里/台时记录和加油、维修台帐、管理档案将作为对驾驶员年终考核和领取出车补助的主要依据。设立车辆运行里程/台时、用油及维修费公示栏，每台车辆的运行里程/台时、油耗及维修费等每月公布一次。
单位车辆维修管理方法二：建立健全车辆维修技术档案，记载车辆使用日期、基本装备、技术性能、行驶里程、作业台班台时数量、维修情况等内容。
单位车辆维修管理方法三：成立车辆维修鉴定小组，专门负责车辆维修鉴定、换件、保养等工作。
单位车辆维修管理方法四：各单位设备员根据本单位驾驶员提供的车辆运行里程/台时数填写运行记录并提交器材部，经器材部统计核实后，再根据统计情况安排车辆保养时间。
单位车辆维修管理方法五：所有车辆实行定点维修、保养，外委维修保养时必须填写《外委维修审批单》并经批准同意。车辆的一般维修，原则上要求在综合队机修车间进行，的确在机修车间无法维修而需外委维修或新增、更换零部件和保养的，必须经器材部、机修车间及车辆所属单位共同鉴字确认，报主管领导批准后，到定点修理厂维修或保养。
特种设备实操考试扣分标准？
你好，特种设备作业（管理）人员考试均实行百分制，60分合格。 依据：《特种设备作业人员考核规则》TSG Z6001-2013 第五条 特种设备管理人员只进行理论知识考试，其它作业人员的考试包括理论知识考试和实际操作技能考试两个科目，均实行百分制，60分合格。
如何做好班组设备管理工作？
一、组织培训：
对操作工人、班组设备员、班组长组织培训，培训方式可以采用集中讲课，岗位练兵，师带徒等不同形式。经过培训达到应知、应会，然后进行理论知识和实际考核，合格者发给设备操作证。
二、开展设备群管活动：
班组设备管理是设备群管理的基础，每一班组应设立不脱产的班组设备员，广泛开展群管活动，定期进行检查考核，是设备管理真正建立在全员保证的基础上。
三、定期进行检查、评比、奖罚：
班保养由班组设备员每天逐台检查记录；周保养由班组长和班组设备员每周末逐台检查记录；月保养除共同检查记录外并报车间，车间结合月奖金分配进行奖罚，但必须奖罚分明，有奖有罚并公布于众。
四、做到三勤：
设备管理的落脚点是班组，作为企业的一个基本单元，班组的工作内容绝不能忽视，精心维护设备、认真执行操作规程、保持工作场所的整洁、有条不紊地做好安全生产工作，就必须“勤检查、勤加油、勤打扫”
1.勤检查：
(1).班前检查：
到此，以上就是小编对于设备管理考核原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于设备管理考核原则的4点解答对大家有用。