大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于设备管理考核通知的问题，于是小编就整理了2个相关介绍设备管理考核通知的解答，让我们一起看看吧。
公司设备管理的工作内容是什么？
设备主管岗位职责概述： 1设备主管在厂部分管副总经理、技术部经理领导下，具体负责组织实施全厂的设备管理工作。 2制订、贯彻和执行有关设备管理的各项规章制度。 3建立设备的台帐、卡片、档案，统管全厂的设备技术资料。 4负责设备的验收、移交、转移、封存启用、调拨、报废等工作。 5负责设备事故的处理及对设备保养的奖惩工作。 6编制设备的检修，一、二级保养计划和备品配件管理，并负责做好以上各项工作的实施和验收、考评工作。 7采取勤巡检、勤考核等有效措施，提高全厂设备的完好率，巡检工作，每周不得少于三次，每次检查不得少于25台。 8监督生产设备的使用情况，每月召开一次设备管理网络会议，通报设备管理状况。 9安排设备维修、保养管理工作，及时解决车间及其他部门提出的设备管理上的问题。 10利用每天晨会，安排设备管理及维修保养工作事宜。 11对设备科人员进行绩效考核。 12根据每日设备检查情况对各车间设备保养进行考核。并于当月30日前，将考核排名结果报生产副总经理。 13每月审核各车间设备维修保养奖惩情况，并于本月30日前批复各车间汇总表，上报分管副总经理审批后送财务部门结算。 14对全公司设备的正常运转、供电正常化负责。
设备维修人员的考核制度？
每月对设备部维修人员进行考核，考核依据为每月的维修记录本、设备报修单、上班纪律、技能水平。对故障维修效率和维修次数作比较。
对设备部进行人员考核，按每人人均300申请，月底综合评定。
到此，以上就是小编对于设备管理考核通知的问题就介绍到这了，希望介绍关于设备管理考核通知的2点解答对大家有用。