大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于设备管理培训考题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍设备管理培训考题的解答，让我们一起看看吧。
企业培训系统软件如何培养人才？
企业培训系统培养人才是先通过创建课程对员工进行培训，然后让员工进行考试考核，以此来筛选出优秀人才。具体流程如下：
首先创建培训课程，设计课程课件。
1、创建课程：填写课程基本信息，选择员工参加方式。
2、创建课程章节：添加图文、音视频或PDF文档课件。
3、课程完成条件设置：因为要筛选优秀人才，这里选择完成课程学时并通过课程考试的完成条件。
然后创建关联课程，进行考试设置。
1、创建考试：填写考试基本信息，参加考试方式与参加学习方式一致。
谁知道公用设备师考试的合格标准？
注册公用设备工程师考试础考试合格标准均为132分（试卷满分均为240分）。专业考试需要达到60分才可以及格，满分100分。注册公用设备工程师考试的报考条件：
1、取得本专业（指公用设备专业工程中的暖通空调、动力、给水排水专业，详见专业对照表，下同）或相近专业（详见专业对照表，下同）大学本科及以上学历或学位。
2、取得本专业或相近专业大学专科学历，累计从事公用设备专业工程设计工作满1年。
3、取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位，累计从事公用设备专业工程设计工作满1年。扩展资料：注册公用设备工程师的执业范围：
（一） 公用设备专业工程设计（含本专业环保工程）
;（二） 公用设备专业工程技术咨询（含本专业环保工程）；
（三） 公用设备专业工程设备招标、采购咨询；
（四） 公用设备工程的项目管理业务；
（五） 对本专业设计项目的施工进行指导和监督；
（六） 国务院有关部门规定的其他业务。
到此，以上就是小编对于设备管理培训考题的问题就介绍到这了，希望介绍关于设备管理培训考题的2点解答对大家有用。